Cuanto más se alinea el objetivo con tu interior o con tus valores más básicos, más
FACIL será conseguirlos.
Los objetivos deben ser:
Específicos (para
que se sepa qué es lo que se está tratando
de lograr)
Medibles
(para que se sepa cuando lo has logrado)
Orientado a la
acción (para que puedas hacer algo al respecto)
Realizable
(factible)
De duración determinada
(tiene un plazo concreto)
Preguntas extraordinarias para una fijación de objetivos:
Sobre los resultados:
1.- ¿Qué es lo que REALMENTE quieres? ¿Qué RESULTADO
CONCRETO estás buscando?
2.- ¿Qué es lo que te priva de alcanzar tus objetivos?
Sobre los valores:
3.- El objetivo, ¿está en línea con tu visión o plan general
de vida?
4.- ¿Cómo se ubica este objetivo en tu estilo de vida? En
tiempo/esfuerzo/compromiso/¿quién más podría verse afectado?
Sobre los obstáculos:
5.- ¿A qué tendrías que renunciar/dejar de hacer a fin de
lograr este objetivo?
6.- ¿Qué es lo bueno que tiene esta SITUACION ACTUAL? Es
decir, cuál es la “ganancia” para estar donde ahora estás. Entonces, cómo
puedes mantener esos aspectos positivos MIENTRAS estás haciendo el cambio a la
situación deseada?
7.- ¿Cómo afectará este cambio a otros aspectos de tu vida?
Es decir, ¿qué más puedes necesitar para hacerle frente?
Realistas y
Alcanzables:
8.- ¿Cuál sería el MINIMO/SUPER FACIL nivel de la meta a
alcanzar?
9.- ¿Cuál sería el nivel SUFICIENTE de la meta a alcanzar?
10.- ¿Cuál seria el nivel EXTRAORDINARIO de la meta a
alcanzar?
Sobre los recursos:
11.- ¿Qué recursos ya posees que te ayuden a alcanzar tu
objetivo? (cosas, gente, contactos, cualidades personales, habilidades, formación,
finanzas, etc..) Crea una lista
12.- ¿Qué recursos adicionales NECESITAS?. Crea una lista
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